カテゴリー: お知らせ

暦上は「大寒」を迎えましたが、全国的に記録的な暖冬傾向のなか、２０２０年の皮切りとなる「新春例会」から、今年の青年部活動が本格的にスタートいたしました。はじめての開催場所となるＡＮＡクラウンプラザホテル大阪にて開催された新春例会では、久門会頭をはじめとする本会正副会頭の皆さま、中谷ＯＢ会長をはじめとするＯＢ・ＯＧ諸先輩方のご臨席のもと、１５０名超の青年部メンバーの皆さまにご参加いただき、盛大かつ賑やかな初春の時間を共有することができました。長い期間にわたっての企画と、当日のきめ細やかな設えで参加者の皆さまをおもてなしいただいた、平山委員長率いる渉外委員会メンバーの皆さまに御礼申し上げます。

また、２０１９年度事業もいよいよ大団円を迎えるなか、新春例会につづいて、稲田委員長率いる提言委員会主催による「地域資源発掘・地域経済活性のための提言勉強会」を開催いたしました。この提言勉強会は、昨年６月の第一回勉強会、８月の公開例会（北大阪版故郷の新しい風会議）につづく、いわば今年度提言活動の集大成事業として、日本ＹＥＧ政策提言委員会の中村副委員長、守口門真ＹＥＧの山田直前会長から提言事例を講演いただくとともに、交野市・寝屋川市・枚方市の産業振興・地域政策ご担当の皆さまを交えた提言ディスカッションをおこないました。得てして難しく捉えられがちな提言活動ではありますが、我が地域に対しての課題認識をもち、地域愛を醸成するとともに、地元行政関係者との連携のなかで、あらたな交流＝化学反応が生まれる提言活動は、地域を支える経営者としての学びの場であり、スキルアップする良き機会であると考えております。そのような意味で、この提言勉強会に５０名近いメンバーの皆さまにお集まりいただき、提言マインド・提言アンテナをもっていただいたことは、次代への礎として、今年度スローガンに掲げた【北大阪ＹＥＧ２．０】における意識のアップデートの成果のひとつと言えるのではないかと考えております。

今年度も残すところ、あと２ケ月余りとなりました。冒頭に掲げた「集大成、そして、次世代へ」の言葉とおり、今年度活動の集大成と次世代にしっかりと襷をつなぐべく、今日を超える明日へと、真っ白な灰になるまで燃え尽くす所存です。

２０２０年の始動にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。旧年中は我が北大阪商工会議所青年部活動におきまして格別のご厚誼を賜り、会を代表して、内外の関係者の皆さまに心からお礼申し上げます。昨年は、令和という新しい時代が幕を開けました。平成に続いて、激動の時代となることが予想されますが、この大きな時代の荒波を乗り越えながら、会長所信でも述べさせていただいた【第２創業期＝北大阪ＹＥＧ２．０】の創造に向かって、メンバーの皆さまとともに、我が組織の未来を切り拓いていかなければならないとの思いを、新春を迎えるにあたり、あらためて強く感じております。
そのようななか、一年の締めくくりとなる青年部１２月度例会（クリスマス例会）として、総勢７０名を超すメンバーの皆さま・ご家族や同伴者の方々と和やかな時間を過ごすことができました。ご参加いただいた皆さま、ならびに、長い時間をかけて企画・設えいただいた加藤室長をはじめとする会員拡大親睦委員会の皆さまにあらためて御礼申し上げます。また、１２月後半においては、今年度の目玉事業のひとつである新入会員オリエンテーション（年４回計画）の最終事業を、多くの新入会員メンバーの皆さまにご参加いただき、盛大に開催いたしました。労力面でヘビーな事業であったかもしれませんが、我が組織の未来の「宝」である新入会員の皆さまに、いち早く青年部活動に馴染んでいただくことが、将来のたしかな人的基盤となると私は信じております。富山委員長率いる人財育成研修委員会の皆さま、ありがとうございました。年末においては、毎年恒例となりました本会職員の皆さまとの忘年会を、板津委員長率いる組織活性委員会の皆さまのセッティングのもと、先にご就任されました久門哲男新会頭ほか本会副会頭の皆さまもご臨席いただき、賑やかに開催いたしました。今年度の会員拡大目標６０名を達成し、はじめて４００名を超える組織となった青年部として、久門会頭のもとにおいても、商工会議所の成長エンジンとしてのプレゼンスを引き続き高めてまいる所存でございます。
結びになりますが、昨年４月の定時総会にて、前任の第３７代・茂木会長からバトンを受け継いでまいりましたが、時のたつのは早いもので、残り３ケ月余りの任期となりました。きたる新春例会・全国大会・納会・提言まとめ勉強会などの残すところわずかな事業となりましたが、理事役員一同、メンバーの皆さまとともに、最後の最後まで全力で職務をまっとうする所存でございますので、本年も変わらぬご指導ご高配をお願い申し上げ、２０２０年の始動に向けたご挨拶とさせていただきます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

師走の慌ただしい季節を迎え、徐々に冬の訪れを感じさせるなか、青年部１１月度例会として、総勢６０名を超すメンバーの皆さまとともに、泉佐野オチアリーナで開催されました大阪府商工会議所青年部連合会（以下、大阪府青連）の会員大会に参加し、大阪府青連のメンバーの皆さまと大いに交流を深めてまいりました。このオチアリーナは世界最大級のエンターテイメントレストラン施設で、３６０度ディスプレイに囲まれた回転式ショーステージはまさに壮観の一言でした。また、千代松・泉佐野市長をはじめとするご来賓の方々、近畿ブロックほか全国各地からのＹＥＧの同志をお迎えして盛大に開催された今年の第４回泉佐野大会も年々クオリティが増しており、大阪府青連第１回会員大会を主管した我が北大阪ＹＥＧとしても大変誇らしく感じないではいられない大会でした。来年の第５回大東大会も大いに期待しましょう。

そのようななか、さる１０月２８日に開催されました本会臨時議員総会役員改選において、３期９年間にわたって会頭職をつとめられました北本明会頭がご勇退され、あらたに久門哲男新会頭がご就任されました。北本前会頭のご在職中におかれましては、私ども青年部の活動を陰に陽に支えてくださり、そのご厚情にあらためて深く感謝申し上げます。私ども青年部メンバーに対しても、常に柔和で温厚な微笑みを絶やされず、高い目標と高邁な夢を掲げ、お客様第一・信用第一の不断の努力により、一代で偉大な企業をつくりあげられた経営者としての姿勢と手腕は、私どもにとって憧れであり、類まれな企業家として、良き家庭人として、まさに生涯の師とも言える存在であられました。北本前会頭のもとで、青年部活動をおこなえたことを幸福に思うとともに、北本前会頭の意思を受け継がれる久門新会頭のもとにおきましても、青年部中期ビジョンの実現に向けて、商工会議所活動の一翼を担う成長エンジンとして、本会活力の組織活性化の原動力となり、地域経済発展の支えとなることを引き続き目指してまいりたいと思います。

早いもので、２０１９年度も折り返し地点を過ぎたところではありますが、千葉県を中心に大きな被害をもたらした台風１５号に続いて、首都圏を直撃した台風１９号により、東日本各地で被災された方々に哀悼の意を表し、犠牲者とそのご家族の皆さまに心からお見舞い申し上げます。

そのようななか、世紀の番狂わせ（ジャイアントキリング）とも言われた対南アフリカ戦「ブライトンの奇跡」から4年の歳月を経て、初めてアジアで開催されたラグビーワールドカップ日本大会では、リーチ・マイケル主将ひきいる日本代表が世界の強豪国を次々と撃破。初のベスト８入りを果たし、準々決勝で敗れたはしたものの、「ONE　TEAM」のスローガンのもと、大躍進を遂げました。特に、予選リーグ・対スコットランド戦の３連続オフロードパスによる、躍動感あふれる美しいトライは、エディー・ジョーンズ前ＨＣ（ヘッドコーチ）時代に培われたフィジカルと組織力を基盤とした、ジェイミー・ジョセフ現ＨＣの指導による戦術転換、すなわち、エディー前ＨＣ時代には禁じ手であったオフロードパスをはじめとした新たな攻撃のバリエーション、選手たちの自主性と瞬時の判断力の賜物であり、象徴ではないかと思います。

ひるがえって、我が北大阪ＹＥＧに思いを馳せますと、２０１４年度にはじまった組織活性化プロジェクトや会議アジェンダシステム、今やすっかり秋の風物詩となった枚方オクトーバフェストなど、この５～６年間において構築し育んできた仕組みが～あたかもエディー前ＨＣ時代のラグビー日本代表と同様に～我々の活動の基盤となっていることにあらためて気づかされます。

そのうえで、きたる２０２２年度全国会長研修会招致準備を念頭におきますと、我が組織の基盤構築に中核的にかかわった多くが卒業する「世代交代」のタイミングに入っており、このたびのラグビー日本代表チームの「戦術転換」にも等しい～青年部メンバー一人ひとりの「会員力」ともいうべき、個々の自主性と判断力が求められてくる～大きな潮目の変化、まさに北大阪ＹＥＧ２．０と言える局面を迎えている、ということを切に感じております。ラグビーの精神～One for all, All for one（一人はみんなのために、みんなは一つの目的＝トライのために）～のように、信頼する仲間とともに、「世代交代」と「戦術転換」のバランスをとりながら、今年度後半戦において次世代への希望のパスをつないでまいります。

※今月の画像は、台風１９号による大阪府下警報発令のため、大変残念ながら参加中止となった「近畿ブロック大会越前おおの大会」の記念式典と、近畿ブロック出向者ほか前泊組参加者の皆さんとの大懇親会の模様です。