投稿者: yeg_kanri

秋の風物詩として、枚方のみならず近隣市民の皆さまにもすっかり定着した感のある「枚方オクトーバフェスト」。このオクトーバフェストは、ドイツ・ミュンヘンで毎年秋、１６日間に渡って開催される世界最大級のお祭りです。１８１０年以来、ミュンヘン市の西方テレージエンヴィーゼで９月半ばから１０月上旬に開かれ、毎年約６００万人が会場を訪れており、２１世紀に入り、東京・日比谷公園や横浜・赤レンガ倉庫など全国各地で開催されています。そのなかでも、商工会議所青年部主催によるオクトーバフェストは、我が「枚方オクトーバフェスト」のみであり、２０１６年に初めて実施して以降、今年で４回目の開催となりました。

今年度の「枚方オクトーバフェスト２０１９」では、西森運営委員長ひきいる運営委員会のもと、初回開催時の原点に立ち返りつつ、『クロス』をキーワードとした新規イベントを各種企画することで、当事業をプラットフォームとした新たな価値創造と更なる地域活力の創出を主たるコンセプトとし、９月１３日から２３日までの１１日間にわたって開催いたしました。特に今回、初めてのトライアルとなった土日祝日のスペシャルイベント企画にご協力いただいた各種団体の皆さま、あわせて初の試みとなった広告協賛にご賛同いただいた企業さまに厚く感謝いたします。

おかげさまをもちまして、秋晴れの好天にも恵まれ、累計２万３千人超のご来場者の皆さまとともに、大盛況のうちに終えることができました。さまざまな新規企画も概ね好評で、この「枚方オクトーバフェスト」も新たなステージ、『ひらオク２．０』へとアップデートできたのではないかなと感じています。これもひとえに、京阪グループさま、枚方信用金庫さま、みずほ銀行さま、リコージャパンさまをはじめとした協力企業さま、枚方市および北大阪商工会議所本会職員の皆さまのご尽力の賜物であり、ご支援いただいた関係者の皆さま方、そしてご来場いただいた市民の皆さま方に、会を代表してあらためて御礼申し上げますとともに、青年部一同、この勢いを今年度後半戦へとつなげていきたいと思います。＼プローストーーー！（乾杯！）／

令和初開催となる夏の甲子園大会、昨年第１００回記念大会の大阪桐蔭高校に続いて、履正社高校が大阪勢として２大会連続優勝となる悲願の初優勝を飾ったその夜、ホテル・アゴーラ大阪守口において、青年部内外１３０名超の方々にお集まりいただき、我が北大阪ＹＥＧでは初めての試みとなる８月度例会「北大阪版故郷の新しい風会議」を盛大に開催いたしました。当風会議例会は、商工会議所設立の父である渋沢栄一翁の精神を受け継ぐ渋澤健氏の基調講演にはじまり、昨年度策定した北大阪ＹＥＧ中期ビジョン、そして今年度スローガンに掲げた「北大阪ＹＥＧ２．０」を具現化する事業でありました。また、竹田恒泰氏による７月度講演会に続く連続公開例会としての位置づけでもあり、ご多忙のところ、ご臨席たまわりました国家公務員・地方公務員・北大阪商工会議所本会の皆さまをはじめとする関係者の方々に、会を代表してあらためて御礼申し上げます。

基調講演において渋澤健氏は、栄一翁が『論語と算盤』で説かれた人生訓である「目先の結果や私利私欲にとらわれず、思考の枠や過去の成功体験を超えて、枠の外からの視点をもって、見えない未来を辛抱強く信じよ」という思考の重要性を引用されたのちに、これらは現在のＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals－持続可能な開発目標）の考え方にもつうずるものであり、新たな価値を創出するためには二者択一という思考にとどまらず、思考の枠を超え様々な視点を組み合わせる「と」の力が大事であると説かれました。ＳＤＧｓにおいて重要な観点は、現在の事業の延長として「できる」ことだけにフォーカスするのではなく、「やりたい」というところからバックキャスティング（逆算）することであり、「できる」ことの積み重ねと「やりたい」ことのバックキャスティングが出会うとき、そこに新たな価値が創造されるということを教えていただきました。

提言活動とは、「できる」ことの積み重ねと「やりたい」ことのバックキャスティングの「と」の模索・試行錯誤のプロセスであり、まさに我々の未来価値を定義・創造する活動であると痛感いたしました。こののちも、地域行政を支える公務員・本会職員の方々との密接な交流と意見交換を継続的におこないながら、名実ともに我が地域発展の一翼を担うことを青年部メンバーの皆さまとともに目指してまいりたいと思います。２０２０年からの、新たな「繁栄サイクルの時代」を築くべく、我が提言委員会の活動、「と」の力の実践に引き続きご期待ください！

早いもので２０１９年も折り返し点を過ぎ、昨年より２週間遅れて、ようやく梅雨明けを迎えるなか、いよいよ夏本番となりました。６月下旬から７月にかけての、我が青年部活動においては、ビジネス交流委員会（杉野委員長）主導による大東ＹＥＧとのビジネス交流企画、地域活性支援委員会（合田委員長）主導による交野市・寝屋川市・枚方市の３市地域振興ご担当者さまを交えた地域資源発掘・地域経済活性のための提言勉強会を実施しました。そして、今年度の目玉事業のひとつである、人財育成研修委員会（富山委員長）主導による７月度公開例会（竹田恒泰氏講演会：北大阪ＹＥＧ２．０ 第３弾事業）においては、３２０名超となる北大阪ＹＥＧ歴代最高の例会参加者をお迎えして、盛大に開催することができました。ご出席いただいた本会・行政・静岡県青連・大阪府青連をはじめとするＹＥＧほか関係諸団体の皆さま方に、会を代表して、あらためて御礼申し上げます。

私の思いとして、これらの事業・試みは、昨年度策定した北大阪ＹＥＧ中期ビジョン「Challenge 北大阪 ２０２２～Beyond Borders Become The CORE～」で掲げられたコンセプトである、「本会・部会の壁を超え、地域・団体の壁を超え、時代を超えて求められ続ける」組織を目指していこうとする狙いと構想にもとづくものであります。同時に、我々が招致を目指す、２０２２年度全国会長研修会北大阪大会の実現に向けて、今年度スローガンに掲げた、我が単会の第２創業期、北大阪ＹＥＧ２．０へと組織とマインドをアップデートしていくための「胎動」であると考えております。

一年後に迫った東京オリンピック・パラリンピック、そして２０２５年の大阪万博開催といった国際的なビッグイベントを控え、地域を支える青年経済人として、我々がなさねばならぬこと、持たねばならぬマインドセットがあると私は考えます。その重要なキーワードとなりうる、我が先人たちが培ってきた「世のため、人のため」という高貴な精神性、その象徴としての、第二次世界大戦後、強制労働を課せられた日本人捕虜が建設したウズベキスタンのナボイ劇場のお話は、７月度例会における竹田恒泰先生からの私たちへの貴重な贈り物であると言えるのではないでしょうか。これらの贈り物を胸に、８月度公開例会（渋澤健氏講演会＆提言勉強会・故郷の新しい風会議）へと、北大阪ＹＥＧ２．０実現に向けた胎動が本格的にはじまっていきます！引き続き、北大阪ＹＥＧの活動に乞うご期待ください。